NAH
NAH
Binnenkort kun je hier meer lezen over NAH.
Wil je nu al meer weten? Neem dan nu al contact met ons op.
Wil je meer weten over de NAH bij JeWeg, neem dan contact op. Dit kan door te bellen naar 06-51 943 627 of mail naar [email protected] Ik neem dan contact met je op.
Het traject Maatschappelijke deelname van het UWV is er voor mensen die (nog) niet in staat zijn om te werken, te ondersteunen bij het vinden van een zinvolle invulling van hun dag, die aansluit bij hun capaciteiten en interesses. Dit traject richt zich op het vergroten van je maatschappelijke betrokkenheid en het versterken van je positie binnen de samenleving.
Wat houdt het traject in?
In het traject Maatschappelijke deelname werk je samen met één van onze re-integratieadviseurs aan je persoonlijke en sociale ontwikkeling met als doel het verbeteren van je levenskwaliteit en het vergroten van je deelname aan maatschappelijke activiteiten. Dit kan variëren van vrijwilligerswerk en/of deelname aan sociale activiteiten die je helpen om nieuwe vaardigheden te leren of bestaande vaardigheden te verbeteren.
Voor wie is het bedoeld? Dit traject is vooral geschikt voor mensen die vanwege gezondheidsproblemen, waaronder psychische of fysieke beperkingen, (nog) niet kunnen deelnemen aan betaald werk, maar wel actief willen blijven in de samenleving.
Hoe start je met het traject? Om deel te nemen aan het traject Maatschappelijke deelname, is een verwijzing van het UWV nodig.
Wellicht ben je nog niet toe aan de stap richting betaald werk, bijvoorbeeld omdat je lange tijd niet hebt gewerkt. In een traject Werkfit Maken bereiden we je voor op de arbeidsmarkt, zodat je vertrouwen hebt in de volgende stap. Na een eerste kennismaking gaan we samen jouw kwaliteiten, beperkingen, interesses, beroepen en belastbaarheid in kaart brengen. Aan de hand daarvan zoeken we een geschikte werkervaringsplek. Hier kun je wennen aan het werkleven, vaardigheden ontwikkelen en je belastbaarheid vergroten.
Dit traject helpt je om weer ‘werkfit’ te worden, wat inhoudt dat je wordt voorbereid op een terugkeer naar de arbeidsmarkt.
Wat houdt het traject in?
Werkfit maken focust zich op drie hoofdgebieden:
- Versterken van werkvaardigheden, dit omvat het ontwikkelen van vaardigheden die nodig zijn op de werkplek, zoals samenwerken, communiceren en het omgaan met verantwoordelijkheden.
- Verbeteren van persoonlijke effectiviteit, hier ligt de nadruk op aspecten zoals het vergroten van je zelfvertrouwen, het omgaan met stress en het stellen van realistische doelen.
- Arbeidsmarktpositie in kaart brengen, dit deel helpt je om een duidelijk beeld te krijgen van je mogelijkheden op de arbeidsmarkt, jouw interesses en ambities, en hoe je deze kunt realiseren.
Voor wie is het bedoeld? Dit traject is gericht op mensen die een uitkering ontvangen vanwege ziekte of handicap en die gemotiveerd zijn om op termijn weer te gaan werken. Hierbij hebben ze wel ondersteuning nodig om hun ‘werkfitheid’ te herstellen.
Hoe start je met het traject? Om deel te nemen aan een traject Werkfit, is een verwijzing van het UWV nodig.
Wat zijn de voordelen van het traject?
- Je krijgt intensieve persoonlijke begeleiding van een re-integratieadviseur die jouw situatie begrijpt en je kan helpen bij elke stap.
- Het traject wordt aangepast aan jouw specifieke behoeften en doelen, wat de kans op succes vergroot.
- Door het verbeteren van je vaardigheden en zelfvertrouwen ben je beter voorbereid op het vinden van passend werk en dit verhoogd je kansen op de arbeidsmarkt.
Wat houdt het traject in?
Het traject Naar Werk biedt intensieve begeleiding en ondersteuning in het sollicitatieproces en bij het vinden van passend werk. Het omvat de volgende hoofdonderdelen:
1. Arbeidsmarktoriëntatie: Inzicht krijgen in de huidige arbeidsmarkt, inzicht krijgen van sectoren en banen die aansluiten bij jouw vaardigheden.
2. Sollicitatietraining: Hierbij krijg je hulp bij het opstellen van een goed CV en sollicitatiebrieven, alsook training in sollicitatiegesprekken voeren.
3. Netwerkhulp: Ondersteuning bij het uitbouwen van je professionele netwerk en het gebruiken van dit netwerk om werkgelegenheidskansen te vergroten.
4. Begeleiding naar werk: Dit kan gaan om het zoeken naar vacatures, het benaderen van werkgevers en het onderhandelen over arbeidsvoorwaarden.
Voor wie is het bedoeld? Het traject is bedoeld voor mensen die al enige mate van werkfitheid hebben bereikt, maar extra ondersteuning nodig hebben bij het daadwerkelijk vinden van een baan. Dit kan zijn na een periode van ziekte of werkloosheid, of voor mensen die over willen stappen naar een andere sector of functie.
Hoe start je met het traject? Om deel te nemen aan het traject Naar Werk, is een verwijzing van het UWV nodig.
Wat zijn de voordelen van het traject?
- Je ontvangt persoonlijke begeleiding van een deskundige die jouw traject naar werk intensief ondersteunt.
- Elke stap in het traject is maatwerk en wordt aangepast aan jouw persoonlijke situatie en vaardigheden.
- Door de combinatie van training, netwerkhulp en directe begeleiding vergroot je jouw kansen op de arbeidsmarkt op het vinden van een passende baan aanzienlijk.
Jobcoaching is bedoeld om mensen met een arbeidsbeperking te ondersteunen bij het vinden en behouden van een passende baan. Dit traject biedt professionele begeleiding op de werkvloer, waardoor zowel werkgevers als werknemers ondersteund worden om de werkrelatie succesvol te maken.
Wat houdt het traject in? Jobcoaching omvat het bieden van individuele ondersteuning aan jou als werknemer, direct op de werkplek. Een jobcoach helpt je bij het aanleren van specifieke werkvaardigheden, het aanpassen aan de werkomgeving, en het effectief communiceren met collega’s en leidinggevenden. Daarnaast ondersteunt de jobcoach je bij het organiseren van je werk en het omgaan met werk gerelateerde stress.
Voor wie is het bedoeld? Dit traject is specifiek gericht op personen met een arbeidsbeperking die extra ondersteuning nodig hebben om te kunnen werken. Dit kan zijn door fysieke, mentale of psychische beperkingen. Jobcoaching is bijzonder waardevol voor mensen die wel de capaciteiten hebben om te werken, maar die uitdagingen ervaren in een standaard werkomgeving.
Hoe start je met het traject? Om in aanmerking te komen voor jobcoaching, moet je een indicatie hebben van het UWV dat je behoort tot de doelgroep met een arbeidsbeperking.
Wat zijn de voordelen van het traject?
- Je ontvangt directe, persoonlijke begeleiding bij het uitvoeren van je werkzaamheden.
- Je leert hoe je met jouw beperkingen kunt omgaan binnen de werkomgeving en hoe je efficiënt kunt werken.
- De jobcoach helpt ook bij het verbeteren van de communicatie tussen jou en je werkgevers of collega’s, wat belangrijk is voor een goede werksfeer.
- Door de ondersteuning van een jobcoach vergroot je de kans op een langdurige en succesvolle plaatsing in het arbeidsproces.