Re-integratie
trajecten

> Spoor 1 (stress & burn out)
> Spoor 2 (re-integratie werkgever trajecten ) 
> re-integratie UWV trajecten 1 t/m 5

Spoor 1)
bij stressklachten of burn-out
Ben je of is je werknemer uitgevallen met stressklachten of een burn-out?

We begeleiden allereerst bij herstel en daarna bij de opbouw van de werkzaamheden. Het is belangrijk om bij uitval met dit soort klachten tijdig begeleiding in te zetten.
Jij of je werknemer leert wat helpend is voor herstel en voor werkgevers scheelt het verzuimkosten als medewerkers tijdig en kundig worden begeleid in het herstelproces.
In de praktijk zien we vaak dat medewerkers weinig tot geen begeleiding krijgen waardoor ze na een jaar in een spoor 2 traject terecht komen en dit is jammer.

Meer informatie over een stress en burn-out coaching bij ons? Kijk ook op onze pagina stress en burn-out 







Interesse?
Als je denkt dat dat re-integratie spoor 1 bij stressklachten en burn-out iets voor jou of je werknemer is, of als je meer wilt weten over hoe we kunnen helpen, neem dan vandaag nog contact met ons op!
Spoor 2)
re-integratie werkgever trajecten

Wat is een 2e spoor traject?
Een 2e spoor traject is onderdeel van de Wet Verbetering Poortwachter, die werkgevers en werknemers samen verantwoordelijk stelt voor de re-integratie van zieke werknemers. Als duidelijk wordt dat een werknemer zijn of haar huidige werkzaamheden bij de eigen werkgever niet kan hervatten, ook niet met aanpassingen, dan start het 2e spoor. Dit traject richt zich op het vinden van passend werk bij een andere werkgever.

Wat houdt een 2e spoor traject in?
Het doel van een 2e spoor traject is een duurzame structurele werkhervatting in een passende functie buiten de organisatie.
Hierbij zijn een aantal stappen (fasen) kenmerkend:

  • Opstellen van een re-integratieplan: Samen met een re-integratiecoach wordt een plan opgesteld dat gericht is op het vinden van nieuw werk buiten de huidige organisatie.
  • Oriëntatie op mogelijkheden: Op basis van opleiding, werkervaring, talenten, interesses, huidige arbeidsmarkt mogelijkheden en de actuele beperkingen wordt er een zoekprofiel opgesteld.
  • Arbeidsmarktoriëntatie: Het onderzoeken van plaatsen waar geschikte vacatures kunnen worden gevonden.
  • Actieve werkzoek activiteiten: De werknemer wordt ondersteund in het zoeken naar een nieuwe baan, wat kan inhouden: het opstellen van een CV, het schrijven van een motivatiebrief, netwerkhulp, sollicitatietraining, het voeren van sollicitatie (netwerk) gesprekken, het zoeken naar vacatures en het leggen van contacten met potentiële nieuwe werkgevers.
 

Voordelen van een 2e spoor traject voor werknemer:
 Het biedt de kans om een nieuwe start te maken in een baan die beter bij je past
Het traject helpt je om te focussen op wat wel mogelijk is, ondanks je beperkingen.
Werknemer krijgt ondersteuning van ervaren professional die gespecialiseerd is in loopbaanbegeleiding en re-integratie.

Voordelen 2e spoor traject voor werkgever:
Voorkomen van een loonsanctie
Beperken van financiële schade

Interesse?
Wil je meer weten hoe we kunnen helpen bij een 2e spoor traject, neem dan vandaag nog contact met ons op!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Interesse?

Als je denkt dat re-integratie spoor 2 iets voor jou of je werknemer is is, of als je meer wilt weten over hoe we kunnen helpen, neem dan vandaag nog contact met ons op!

Re-integratie
UWV trajecten
Traject 1) Participatie Interventie
Een traject Participatie Interventie van het UWV is er voor mensen die op dit moment nog niet in staat zijn om te werken, maar wel willen deelnemen aan activiteiten die hun kansen op werk op langere termijn kunnen vergroten.

Traject 2)
Maatschappelijke deelname

Het traject Maatschappelijke deelname van het UWV is er voor mensen die (nog) niet in staat zijn om te werken, te ondersteunen bij het vinden van een zinvolle invulling van hun dag.

Traject 3)
Werkfit Maken

Wellicht ben je nog niet toe aan de stap richting betaald werk, bijvoorbeeld omdat je lange tijd niet hebt gewerkt. In een traject Werkfit Maken bereiden we je voor op de arbeidsmarkt. 

Traject 4)
Naar Werk

Start je een traject Naar Werk? Dan gaan we samen op zoek naar die nieuwe, betaalde baan. Een duurzame baan, waar je voorlopig met plezier aan de slag gaat. We leren elkaar kennen en brengen jouw wensen en voorwaarden met betrekking tot werk in kaart. 

Traject 5) Jobcoaching

Jobcoaching is bedoeld om mensen met een arbeidsbeperking te ondersteunen bij het vinden en behouden van een passende baan. Dit traject biedt professionele begeleiding op de werkvloer. 

Traject 1)
Participatie Interventie
Een traject Participatie Interventie van het UWV is er voor mensen die op dit moment nog niet in staat zijn om te werken, maar wel willen deelnemen aan activiteiten die hun kansen op werk op langere termijn kunnen vergroten. Dit traject is vooral geschikt als je vanwege medische, psychische of sociale redenen moeilijkheden ervaart die je belemmeren in je werk of re-integratie.

Wat houdt het traject in? 
Het traject Participatie Interventie biedt begeleiding en ondersteuning om jouw deelname aan de samenleving te verbeteren en je zelfstandigheid te vergroten. Het doel is niet direct om je naar werk te begeleiden, maar om je te helpen een zinvolle invulling van je dag te vinden, wat uiteindelijk kan leiden tot werk of een andere vorm van participatie.

Activiteiten binnen het traject:

  • Sociale activiteiten, om je sociale vaardigheden te verbeteren en je netwerk uit te breiden.
  • Het eventueel volgen van een cursus of training om je kennis en vaardigheden te vergroten.
  • Vrijwilligerswerk kan een opstap zijn naar betaald werk en helpt je ervaring op te doen in een werkomgeving, zonder de druk van een betaalde baan.

Voor wie is het bedoeld?
Dit traject is bedoeld voor mensen die door verschillende beperkingen (nog) niet klaar zijn voor de arbeidsmarkt, maar wel willen werken aan hun toekomstige kansen op werk of actieve deelname aan de samenleving.

Hoe start je met het traject?
Om te beginnen met een traject Participatie Interventie, heb je een verwijzing nodig van het UWV.

 

 

 

 

 

 

 

Interesse?
Wil je meer weten over Participatie interventie, neem dan contact op.
Traject 2)
Maatschappelijke deelname
Het traject Maatschappelijke deelname van het UWV is er voor mensen die (nog) niet in staat zijn om te werken, te ondersteunen bij het vinden van een zinvolle invulling van hun dag, die aansluit bij hun capaciteiten en interesses. Dit traject richt zich op het vergroten van je maatschappelijke betrokkenheid en het versterken van je positie binnen de samenleving.

Wat houdt het traject in?
In het traject Maatschappelijke deelname werk je samen met één van onze re-integratieadviseurs aan je persoonlijke en sociale ontwikkeling met als doel het verbeteren van je levenskwaliteit en het vergroten van je deelname aan maatschappelijke activiteiten. Dit kan variëren van vrijwilligerswerk en/of deelname aan sociale activiteiten die je helpen om nieuwe vaardigheden te leren of bestaande vaardigheden te verbeteren.

Voor wie is het bedoeld?
Dit traject is vooral geschikt voor mensen die vanwege gezondheidsproblemen, waaronder psychische of fysieke beperkingen, (nog) niet kunnen deelnemen aan betaald werk, maar wel actief willen blijven in de samenleving.

Hoe start je met het traject?
Om deel te nemen aan het traject Maatschappelijke deelname, is een verwijzing van het UWV nodig.

 

 

 

 

 

 

 

 

Interesse?

Wil je meer weten over maatschappelijke deelname, neem dan contact op.