Re-integratie
trajecten
> Spoor 1 (stress & burn out)
> Spoor 2 (re-integratie werkgever trajecten)
> Re-integratie UWV trajecten 1 t/m 5
Spoor 1
Bij stressklachten of burn-out
We begeleiden allereerst bij herstel en daarna bij de opbouw van de werkzaamheden. Het is belangrijk om bij uitval met dit soort klachten tijdig begeleiding in te zetten.
Jij of je werknemer leert wat helpend is voor herstel en voor werkgevers scheelt het verzuimkosten als medewerkers tijdig en kundig worden begeleid in het herstelproces.
In de praktijk zien we vaak dat medewerkers weinig tot geen begeleiding krijgen waardoor ze na een jaar in een spoor 2 traject terecht komen en dit is jammer.
Meer informatie over een stress en burn-out coaching bij ons? Kijk ook op onze pagina stress en burn-out.
Als je denkt dat dat re-integratie spoor 1 bij stressklachten en burn-out iets voor jou of je werknemer is of als je meer wilt weten over hoe we kunnen helpen, neem dan vandaag nog contact met ons op!
Spoor 2
Re-integratie werkgever trajecten
Wat is een 2e spoor traject?
Een 2e spoor traject is onderdeel van de Wet Verbetering Poortwachter, die werkgevers en werknemers samen verantwoordelijk stelt voor de re-integratie van zieke werknemers. Als duidelijk wordt dat een werknemer zijn of haar huidige werkzaamheden bij de eigen werkgever niet kan hervatten, ook niet met aanpassingen, dan start het 2e spoor. Dit traject richt zich op het vinden van passend werk bij een andere werkgever.
Wat houdt een 2e spoor traject in?
Het doel van een 2e spoor traject is een duurzame structurele werkhervatting in een passende functie buiten de organisatie.
Hierbij is een aantal stappen (fasen) kenmerkend:
- Opstellen van een re-integratieplan: Samen met een re-integratiecoach wordt een plan opgesteld dat gericht is op het vinden van nieuw werk buiten de huidige organisatie.
- Oriëntatie op mogelijkheden: Op basis van opleiding, werkervaring, talenten, interesses, huidige arbeidsmarkt mogelijkheden en de actuele beperkingen wordt er een zoekprofiel opgesteld.
- Arbeidsmarktoriëntatie: Het onderzoeken van plaatsen waar geschikte vacatures kunnen worden gevonden.
- Actieve werkzoek activiteiten: De werknemer wordt ondersteund in het zoeken naar een nieuwe baan, wat kan inhouden: het opstellen van een CV, het schrijven van een motivatiebrief, netwerkhulp, sollicitatietraining, het voeren van sollicitatie (netwerk) gesprekken, het zoeken naar vacatures en het leggen van contacten met potentiële nieuwe werkgevers.
Voordelen van een 2e spoor traject voor werknemer:
- Het biedt de kans om een nieuwe start te maken in een baan die beter bij de werknemer past
- Het traject helpt de werknemer om te focussen op wat wel mogelijk is, ondanks eventuele beperkingen.
- Werknemer krijgt ondersteuning van ervaren professional die gespecialiseerd is in loopbaanbegeleiding en re-integratie.
Voordelen 2e spoor traject voor werkgever:
- Voorkomen van een loonsanctie
- Beperken van financiële schade
Als je denkt dat dat re-integratie spoor 2 iets voor jou of je werknemer is of als je meer wilt weten over hoe we kunnen helpen, neem dan vandaag nog contact met ons op!
UWV trajecten
Traject 1
Participatie Interventie
Traject 2
Maatschappelijke deelname
Het traject Maatschappelijke deelname van het UWV is er voor mensen die (nog) niet in staat zijn om te werken, te ondersteunen bij het vinden van een zinvolle invulling van hun dag.
Traject 3
Werkfit Maken
Wellicht ben je nog niet toe aan de stap richting betaald werk, bijvoorbeeld omdat je lange tijd niet hebt gewerkt. In een traject Werkfit Maken bereiden we je voor op de arbeidsmarkt.
Traject 4
Naar Werk
Start je een traject Naar Werk? Dan gaan we samen op zoek naar die nieuwe, betaalde baan. Een duurzame baan, waar je voorlopig met plezier aan de slag gaat. We leren elkaar kennen en brengen jouw wensen en voorwaarden met betrekking tot werk in kaart.
Traject 5 Jobcoaching
Jobcoaching is bedoeld om mensen met een arbeidsbeperking te ondersteunen bij het vinden en behouden van een passende baan. Dit traject biedt professionele begeleiding op de werkvloer.
Traject 1
Participatie Interventie
Wat houdt het traject in?
Het traject Participatie Interventie biedt begeleiding en ondersteuning om jouw deelname aan de samenleving te verbeteren en je zelfstandigheid te vergroten. Het doel is niet direct om je naar werk te begeleiden, maar om je te helpen een zinvolle invulling van je dag te vinden, wat uiteindelijk kan leiden tot werk of een andere vorm van participatie.
- Activiteiten binnen het traject:
- Sociale activiteiten, om je sociale vaardigheden te verbeteren en je netwerk uit te breiden.
- Het eventueel volgen van een cursus of training om je kennis en vaardigheden te vergroten.
- Vrijwilligerswerk kan een opstap zijn naar betaald werk en helpt je ervaring op te doen in een werkomgeving, zonder de druk van een betaalde baan.
Voor wie is het bedoeld?
Dit traject is bedoeld voor mensen die door verschillende beperkingen (nog) niet klaar zijn voor de arbeidsmarkt, maar wel willen werken aan hun toekomstige kansen op werk of actieve deelname aan de samenleving.
Hoe start je met het traject?
Om te beginnen met een traject Participatie Interventie, heb je een verwijzing nodig van het UWV.
Als je denkt dat participatie interventie iets voor jou is, of als je meer wilt weten over hoe we kunnen helpen, neem dan vandaag nog contact met ons op!
Traject 2
Maatschappelijke deelname
Wat houdt het traject in?
In het traject Maatschappelijke deelname werk je samen met één van onze re-integratieadviseurs aan je persoonlijke en sociale ontwikkeling met als doel het verbeteren van je levenskwaliteit en het vergroten van je deelname aan maatschappelijke activiteiten. Dit kan variëren van vrijwilligerswerk en/of deelname aan sociale activiteiten die je helpen om nieuwe vaardigheden te leren of bestaande vaardigheden te verbeteren.
Voor wie is het bedoeld?
Dit traject is vooral geschikt voor mensen die vanwege gezondheidsproblemen, waaronder psychische of fysieke beperkingen, (nog) niet kunnen deelnemen aan betaald werk, maar wel actief willen blijven in de samenleving.
Hoe start je met het traject?
Om deel te nemen aan het traject Maatschappelijke deelname, is een verwijzing van het UWV nodig.
Als je denkt dat maatschappelijke deelname iets voor jou is, of als je meer wilt weten over hoe we kunnen helpen, neem dan vandaag nog contact met ons op!
Traject 3
Werkfit maken
Wellicht ben je nog niet toe aan de stap richting betaald werk, bijvoorbeeld omdat je lange tijd niet hebt gewerkt. In een traject Werkfit Maken bereiden we je voor op de arbeidsmarkt, zodat je vertrouwen hebt in de volgende stap. Na een eerste kennismaking gaan we samen jouw kwaliteiten, beperkingen, interesses, beroepen en belastbaarheid in kaart brengen. Aan de hand daarvan zoeken we een geschikte werkervaringsplek. Hier kun je wennen aan het werkleven, vaardigheden ontwikkelen en je belastbaarheid vergroten.
Dit traject helpt je om weer ‘werkfit’ te worden, wat inhoudt dat je wordt voorbereid op een terugkeer naar de arbeidsmarkt.
Wat houdt het traject in?
- Werkfit maken focust zich op drie hoofdgebieden:
- Versterken van werkvaardigheden, dit omvat het ontwikkelen van vaardigheden die nodig zijn op de werkplek, zoals samenwerken, communiceren en het omgaan met verantwoordelijkheden.
- Verbeteren van persoonlijke effectiviteit, hier ligt de nadruk op aspecten zoals het vergroten van je zelfvertrouwen, het omgaan met stress en het stellen van realistische doelen.
- Arbeidsmarktpositie in kaart brengen, dit deel helpt je om een duidelijk beeld te krijgen van je mogelijkheden op de arbeidsmarkt, jouw interesses en ambities, en hoe je deze kunt realiseren.
Voor wie is het bedoeld? Dit traject is gericht op mensen die een uitkering ontvangen vanwege ziekte of handicap en die gemotiveerd zijn om op termijn weer te gaan werken. Hierbij hebben ze wel ondersteuning nodig om hun ‘werkfitheid’ te herstellen.
Hoe start je met het traject? Om deel te nemen aan een traject Werkfit, is een verwijzing van het UWV nodig.
- Wat zijn de voordelen van het traject?
- Je krijgt intensieve persoonlijke begeleiding van een re-integratieadviseur die jouw situatie begrijpt en je kan helpen bij elke stap.
- Het traject wordt aangepast aan jouw specifieke behoeften en doelen, wat de kans op succes vergroot.
- Door het verbeteren van je vaardigheden en zelfvertrouwen ben je beter voorbereid op het vinden van passend werk en dit verhoogt je kansen op de arbeidsmarkt.
Wil je meer weten over het traject Werkfit, neem dan contact op. Dit kan door te bellen naar 06-51 943 627 of mail naar [email protected] Ik neem dan contact met je op.
Traject 4
Naar werk
Start je een traject Naar Werk? Dan gaan we samen op zoek naar die nieuwe, betaalde baan. Een duurzame baan, waar je voorlopig met plezier aan de slag gaat. We leren elkaar kennen en brengen jouw wensen en voorwaarden met betrekking tot werk in kaart. Vervolgens gaan we actief aan de slag met het zoeken van vacatures en solliciteren. Waar nodig spijkeren we jouw sollicitatie- en presentatievaardigheden bij.
Wat houdt het traject in?
Het traject Naar Werk biedt intensieve begeleiding en ondersteuning in het sollicitatieproces en bij het vinden van passend werk. Het omvat de volgende hoofdonderdelen:
- Arbeidsmarktoriëntatie: Inzicht krijgen in de huidige arbeidsmarkt, inzicht krijgen van sectoren en banen die aansluiten bij jouw vaardigheden.
- Sollicitatietraining: Hierbij krijg je hulp bij het opstellen van een goed CV en sollicitatiebrieven, alsook training in sollicitatiegesprekken voeren.
- Netwerkhulp: Ondersteuning bij het uitbouwen van je professionele netwerk en het gebruiken van dit netwerk om werkgelegenheidskansen te vergroten.
- Begeleiding naar werk: Dit kan gaan om het zoeken naar vacatures, het benaderen van werkgevers en het onderhandelen over arbeidsvoorwaarden.
Voor wie is het bedoeld? Het traject is bedoeld voor mensen die al enige mate van werkfitheid hebben bereikt, maar extra ondersteuning nodig hebben bij het daadwerkelijk vinden van een baan. Dit kan zijn na een periode van ziekte of werkloosheid, of voor mensen die over willen stappen naar een andere sector of functie.
Hoe start je met het traject? Om deel te nemen aan het traject Naar Werk, is een verwijzing van het UWV nodig.
- Wat zijn de voordelen van het traject?
- Je ontvangt persoonlijke begeleiding van een deskundige die jouw traject naar werk intensief ondersteunt.
- Elke stap in het traject is maatwerk en wordt aangepast aan jouw persoonlijke situatie en vaardigheden.
- Door de combinatie van training, netwerkhulp en directe begeleiding vergroot je jouw kansen op de arbeidsmarkt op het vinden van een passende baan aanzienlijk.
Wil je meer weten over het traject Naar Werk, neem dan contact op. Dit kan door te bellen naar 06-51 943 627 of mail naar [email protected]. Ik neem dan contact met je op.
Traject 5
Jobcoaching
Jobcoaching is bedoeld om mensen met een arbeidsbeperking te ondersteunen bij het vinden en behouden van een passende baan. Dit traject biedt professionele begeleiding op de werkvloer, waardoor zowel werkgevers als werknemers ondersteund worden om de werkrelatie succesvol te maken.
Wat houdt het traject in? Jobcoaching omvat het bieden van individuele ondersteuning aan jou als werknemer, direct op de werkplek. Een jobcoach helpt je bij het aanleren van specifieke werkvaardigheden, het aanpassen aan de werkomgeving, en het effectief communiceren met collega’s en leidinggevenden. Daarnaast ondersteunt de jobcoach je bij het organiseren van je werk en het omgaan met werk gerelateerde stress.
Voor wie is het bedoeld? Dit traject is specifiek gericht op personen met een arbeidsbeperking die extra ondersteuning nodig hebben om te kunnen werken. Dit kan zijn door fysieke, mentale of psychische beperkingen. Jobcoaching is bijzonder waardevol voor mensen die wel de capaciteiten hebben om te werken, maar die uitdagingen ervaren in een standaard werkomgeving.
Hoe start je met het traject? Om in aanmerking te komen voor jobcoaching, moet je een indicatie hebben van het UWV dat je behoort tot de doelgroep met een arbeidsbeperking
- Wat zijn de voordelen van het traject?
- Je ontvangt directe, persoonlijke begeleiding bij het uitvoeren van je werkzaamheden.
- Je leert hoe je met jouw beperkingen kunt omgaan binnen de werkomgeving en hoe je efficiënt kunt werken.
- De jobcoach helpt ook bij het verbeteren van de communicatie tussen jou en je werkgevers of collega's, wat belangrijk is voor een goede werksfeer.
- Door de ondersteuning van een jobcoach vergroot je de kans op een langdurige en succesvolle plaatsing in het arbeidsproces.
Wil je meer weten over Jobcoaching, neem dan contact op. Dit kan door te bellen naar 06-51 943 627 of mail naar [email protected]. Ik neem dan contact met je op.